Humankapital

Nuova Defim folgt einem neuen Modell der Beziehungen und der aktiven Zusammenarbeit, dass die vom Unternehmen geförderten Werte mit den Mitarbeitern, den Gewerkschaften und der Gemeinschaft teilt.

Die Mitarbeiter von Nuova Defim werden durch die Entwicklung und das Management von Schulungsdiensten, Vergütungsrichtlinien auf der Grundlage von Verdiensten, Zielen und Leistungen in Bezug auf Herstellungsprozess, Gesundheit und Sicherheit, Effizienz und Qualität stimuliert und ermutigt. Dieses Programm gewährleistet eine kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten in jeder Rolle.

Die mit laufenden Programmen verfolgte Schulungs- und Gesundheits- und Sicherheitskultur stellt die absoluten Prioritäten von Nuova Defim dar, um die Zuverlässigkeit und Effizienz des Geschäftsbetriebs zu verbessern.